1月13日，川煤集团在总部17楼召开2022年工作会。这是集团在实现“司法重整+深化内部改革”阶段性目标，步入“市场化改革+转型升级发展”的向阳而生、创新创业的关键节点召开的一次重要会议。

集团公司在家班子成员在主席台就坐。省国资委党委委员、副主任宣迅、省国资委企业改革处副处长李文达莅会指导。会议由集团党委委员、董事、副总经理郑和平主持。

本次会议的主题是：深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省委十一届历次全会精神，不折不扣将中央和省委省政府各项决策部署在川煤集团落实落地。围绕“稳中增量、稳中提质、稳中提效”的工作基调，以全面提升经济运行质量为主线，以创新为第一动力，以市场化改革为关键一招，以转型升级为主攻方向，坚守“安全、环保、稳定、防疫”四条底线，统筹推进“主业升级提档、辅业转型提效、安全环保巩固、质量效益提升、改革创新赋能、共享共建聚力、党建引领发展、清廉阳光建设”八大工程，打出全面提升竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力的组合拳，接续奋斗，持续攻坚，为“十四五”时期可持续高质量发展厚筑根基。

宣迅在会上作了重要讲话。他用势头强劲、数据喜人、成绩瞩目十二个字，对川煤集团2021年的各项工作给予高度评价。尤其是在以刘万波同志为班长的领导班子带领下，全体干部职工上下同心、克难攻坚，顶住了市场变化、改革重组、战略转型、疫情冲击以及“十四五”开局等多重挑战与压力，企业发展呈现了“稳中求进、稳中提质”的良好态势，给予高度肯定。他希望川煤集团以更加坚定的思想自觉、精准务实的举措、真抓实干的劲头，推动各项工作取得扎扎实实的成效，走在全省国有企业改革发展的前列，以更好地成绩回报省委省政府和省国资委的殷切希望。

对于2022的工作安排，宣讯要求，一是要强化战略引领，加快谋划转型发展。二是要筑牢安全生产底板，全力维护安全形势。三是要抓好国企改革三年行动，全力完成改革任务。四是要始终坚持党的领导，深入推进党风廉政建设。

川煤集团党委书记、董事长、总经理刘万波在会上作了题为《统筹协调改革转型 全面提升质量效益 坚定不移沿着可持续高质量发展航向奋楫前行》的工作报告。报告回顾了集团在“十四五”开篇布局以及2021年所做的工作和取得的成绩，深入分析了当前面临的形势与任务，将2022年确定为再接再厉、乘势而上，全面提升经济运行质量的固本强基突破年。

会议明确了2022年主要工作目标：生产原煤1075万吨，精煤324.5万吨；安全控制指标为零，全面实施零死亡目标管理；完成总收入142亿元，利润总额9.3亿元，经营现金净流量13亿元。

会议提出了2022年主要工作举措：一是聚焦聚力煤炭主业，多做贡献，提档升级。要精细分类施策、深入推进“一优三减”、完善生产预控管理体系，科学有序推进可靠资源获取与资源整合重组，做强、做优、做大煤炭主业。要产销协同，优化营销格局，坚持产销联动，做大煤炭贸易。要建立电子采购招标平台，按照轻重缓急原则切实做好保产保安。二是做精做强非煤产业，勇挑大梁，协同共融。矿山建设板块要深耕市场，强化管控，提升企业综合实力。矿山医疗康养板块要开放合作，改革创新，提高运营质量效益。矿山科技服务板块要以科技为支撑，拼杀市场，跳出煤炭谋发展。物资产业板块既要守摊，更要创业，履行好兜底和掩护职能。三是安全环保两手齐抓，夯基固本，守好底线。要始终坚持安全发展，提升安全管理水平。牢固树立“生命至上、安全第一”理念，坚持“五零”目标和“四铁”精神不动摇，强力推进各项灾害治理措施的落实，创新安全宣教手段，提高集团安全生产整体水平。要始终坚持绿色发展，共筑生态文明建设。积极对接“双碳”政策下煤炭消费演变趋势，加大新能源项目开发力度，压紧压实环保主体责任和属地责任。四是深化改革永不停步，集中攻坚，激发活力。要制度化、常态化推进三项制度改革，加快推进国企改革三年行动，做好重点工作任务攻坚，强力推进重整计划执行后续工作，以专班化运作模式狠抓任务落。五是管理科技双轮驱动，补齐短板，提质增效。要加强资金集中管控，全力打好成本费用攻坚战，做好重点亏损单位督导工作，加强薪酬调控管理，构建合规管理体系，提升风险防控水平与对标管理效果，加强项目建设管理与股权投资管理，将开展审计监察形成常态化，以科技创新和数字化手段赋能发展。六是高质量党建统领全局，管党治党，风清气正。要始终坚持党的领导，引导党员干部坚定正确的政治方向，强化“党建+”工作模式，实施人才强企战略。要纵深推进全面从严治党，强化管党治党政治责任，大力倡导实干担当，持之以恒修复净化风清气正的政治生态。七是维护大局和谐稳定，以人为本，共建共享。要积极履行国企责任，珍惜来之不易的企业良好形象。要扎实抓好信访维稳工作，维护集团大局稳定。要与职工共享企业改革发展成果，真正形成职工与企业同呼吸、共命运、荣辱与共的和谐局面。

会上，刘万波与华荣公司、鼎能公司、物产公司、泽润公司、恒升公司负责人签订了2022年度经营责任书。

会议还表彰了2个2021年度安全生产工作先进单位、11个实现安全生产1000天以上的矿井、18个安全生产先进集体；华荣公司、鼎能公司、物产公司、泽润公司、恒升公司分别作了表态发言。

会议采取视频会议的形式召开，在主会场参加会议的有:集团副总师，资深经理，总部部门负责人、部长助理；华荣公司、鼎能公司、物产公司、泽润公司、恒升公司班子成员和专职董事、兼职董事，国新联程公司班子成员；各公司相关部门主要负责人；受表彰的先进单位主要负责人。在分会场参加会议的有：华荣公司各片区安全生产管理中心中层以上干部，生产矿井矿长、书记、经营副矿长，物产公司各片区负责人、各留守处中层以上干部。干部任前备案矿厂单位党委书记在集团总部10楼会议室分会场参加会议。